广元市第一人民医院

关于中层干部竞争上岗实施方案

根据《广元市第一人民医院关于中层干部选拔任用管理暂行办法》（院委发〔2016〕3号）文件要求，结合医院实际，决定对部分中层干部岗位实行竞争上岗，制定如下实施方案。

一、竞争上岗工作组及监督组成员：

工作组成员：

刘  峰  吴春瑛  杨  萍  黄学东  廖  雁  胥雄阳 

王天勋  何东权  罗  勤  邓启东  王怀奇  磨  琳

赵  丽

监督组成员：

晏  荣  张政权  黄建平

二、竞聘职位

医务科副科长1名；门诊部副主任1名；副护士长10名（感染科副护士长、心胸外科副护士长、急诊科副护士长、儿科副护士长、康复医学科副护士长、消毒供应室副护士长、重症医学科副护士长、产科副护士长、神经外科副护士长、手术室副护士长各1名）。

三、竞聘范围

本院在编在岗临床、医技一线专业技术人员符合条件者均可报名。

四、竞聘条件

1、医务科副科长：具有大学本科及以上学历，临床、医技中级及以上专业技术职称，年龄45周岁以下，身体健康，能够胜任本岗位工作。临床、医技一线工作10年以上，本院工作4年以上。具有一定管理知识，熟练使用计算机。

2、门诊部副主任：具有大学本科及以上学历，临床、医技副高级及以上专业技术职称，年龄50周岁以下，身体健康，能够胜任本岗位工作。临床、医技一线工作10年以上，本院工作4年以上。具有一定管理知识，熟练使用计算机。

3、副护士长：具有大专及以上学历，护师及以上专业技术职称，年龄35周岁以下，身体健康，能够胜任本岗位工作。从事临床一线护理工作5年以上，本院工作两年以上。具有一定管理知识，熟练使用计算机。

竞聘人员除具备以上岗位条件外，还应具备下列条件：

1、认真贯彻执行党的路线方针政策，有较强的组织纪律观念和强烈的事业心、责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，有较显著的工作实绩。

2、思想政治素质好，秉公办事，清正廉洁，作风正派，顾全大局，善于团结同志，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督。

3、具有中层干部所具备的领导、组织、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作，有较强的文字和口头表达能力。

4、具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，并能切实履行岗位职责。

5、最近两年年度考核均在合格以上。

五、竞聘上岗程序

1、公布《广元市第一人民医院中层干部竞争上岗实施方案》。

2、报名采取个人自愿报名方式，凡符合所列竞聘条件和资格的均可报名，报名人员在医院QQ群内自行下载并填写《广元市第一人民医院竞聘职位报名表》，在规定时间内交院人事科。参加医务科副科长和门诊部副主任竞聘人员每人只能报一个职位，参加副护士长竞聘人员每人最多可报两个职位。报名的人数与竞聘岗位拟聘人数需达到3：1的比例方可进行竞聘。

3、对报名人员的条件和资格审查由人事科牵头，医务科、护理部参与。

4、竞聘分两个环节，一是竞聘演讲和答辩。竞聘演讲答辩按抽签顺序进行，每位竞聘人员演讲答辩结束后，由相关人员和群众代表组成的评委现场评分，现场公布演讲答辩得分。二是综合考评。医院对参加竞聘人员从科室、职能部门和院级三个层面进行综合考评评分。

5、根据竞聘演讲答辩和综合考评情况，按竞聘岗位拟聘人数确定重点考察对象并进行公示。

6、组建考察组对考察对象进行民主测评、综合考察，院纪委对考察对象进行廉政鉴定。

7、根据考察情况和廉政鉴定情况，由党政联席会议集体研究决定聘任。

8、进行任前公示，公示无异议的，医务科副科长、门诊部副主任报市卫计委审核和市人社局备案，批复后，办理任职手续，签订《中层干部任期目标责任书》；副护士长公示期满无异议的，办理任职手续，签订《中层干部任期目标责任书》。

9、竞聘上岗人员试用期为1年，试用期满，考核合格者正式任命，不合格者不再保留试用期间的职级待遇，回原岗位工作。

六、竞聘选拔分值设置：竞聘演讲答辩30分，综合考评70分。

七、报名时间、地点及竞聘时间、地点。

报名时间：2016年5月9日－2016年5月13日

报名地点：院人事科

竞聘演讲答辩时间、地点：另行通知。

八、纪律监督

本次竞聘，医院纪委、监察审计科对此项工作进行全程监督，由院纪委晏荣书记负责。接受全院职工监督，干部职工要严格遵守组织纪律，有意见和建议按组织程序反映。

举报电话：

纪委：      3357001

监察审计科：3314229

党办：      3314196

人事科：    3314159