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凝“新”聚力 擘画未来——市第一人民医院2022年新员工入职培训圆满结束

发布时间:2022-08-01  来源:人力资源科  点击量:263

进一步提高新员工的理论素质、行为素质、思想素质,增强员工的归属感与凝聚力,助力新员工尽快适应工作岗位,以扎实的理论基础熟练的专科技能严谨的工作态度投入到工作中2022年721-28日,市第一人民医院精心组织开展了为期一周的新员工入职培训活动

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7月21日,新员工入职培训开班仪式上,党委副书记、院长王天勋同志对新员工的加入表示了热烈欢迎,同时对新员工提出三点期望一是常怀感恩之心。铭记医院初代建设者为医疗事业做出的贡献,继承发扬艰苦奋斗、追求卓越的精神,为人民群众健康奋斗终生。二是树立正确的职业价值观。切实树立责任意识,心系患者、爱岗敬业努力实现自我价值与社会价值的高度统一。三是牢固树立以患者为中心的服务意识和患者至上的理念永葆医者初心,不惧艰难,不负所望,在为医院、为社会、为人民健康的服务中绽放青春光彩。

 

党委书记边恩元借用少而好学,如日出之阳;壮而好学,如日中之光;老而好学,如炳烛之明”殷切嘱托新员工,作为医护人员,要树立终身学习的理念常态化积累知识与经验提高个人专科技术和素质,要医术上精益求精、博极医源、精勤不倦

 

在培训第一课上,党委副书记邓启东详细介绍了医院的历史沿革发展历程办院的理念、愿景及战略,让新员工医院的基本情况有了更全面的了解。

 

副院长马刚在医学生职业生涯规划课程中强调明确目标、做出抉择和采取行动的重要性,为新进员工指明了未来的职业发展方向。

 

党委委员、副院长肖南平带领全体成员进行了庄严宣誓,借古喻今,强调了医者不仅要有精湛的医术,更要有高尚的品德修养,同时要深度学习相关政策、医院管理制度和行为规范,保证一切行为在制度的轨道上进行,全面提高执业规范化、专业化水平。

 

副院长母存富通过讲述医学名人的事迹勉励大家树立职业发展目标,锐意进取,追求卓越,在谋求个人发展的同时不忘回馈社会。

 

探讨如何培育优秀医院文化问题的互动中,党委委员、工会主席李筠提出要注重知行合一,在实践中积极践行医院文化。

5天的培训课程里,来自临床、医技、护理、管理岗位的20余位专家老师们围绕医院文化、规章制度、医德医风、医疗质量、职业礼仪、专技培训、服务意识、临床思维等多个方面为新进员工进行授课和交流,帮助大家走近医院、了解医院,尽快转变角色,融入到医院这个大家庭中。

 

 

 

为提高团队协作能力、凝聚力和战斗力,在培训尾期,人力资源科组织新员工开展“不懈奋斗 未来可期”拓展培训活动。在专业教练员的带领下,大家集思广益、精诚协作、互帮互助,圆满完成了激情节拍达芬奇密码水到渠成冰海沉船、共绘蓝图等各个项目。此次拓展培训,促进了新员工间的交流,增进了彼此的友谊,有效提升了团队合作意识和团队协作能力,同时也启发大家,在工作中摒弃“小我”思想,团结协作勇于创新发挥集体优势,画出“最大同心圆”

 

“新”聚力,未来可期。新员工纷纷表示,今后将坚定救死扶伤、治病救人的使命和全心全意为病人服务的宗旨,把培训领悟到的学习精神、坚持精神、尝试精神、团队精神应用在工作岗位上,为把医院建设成川陕甘结合部“双一流”医疗高地添砖加瓦。


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